Ovaj post je inspiriran sličnim postom odličnog Setha Godina: poduzetnika, autora 18 bestselera i čovjeka iza jednog od svjetskih najpopularnijih blogova o marketingu, leadershipu i mnogim drugim poslovnim konceptima koji ultimativno teže mijenjanju svijeta nabolje.

U vrijeme kada je svijet postao globalno selo, gdje nam tehnologija omogućava dobivanje informacija u sekundama, kada mnogi tradicionalni poslovi postaju suvišni, ljude zamjenjuju strojevi, a tržište rada je konkurentnije nego ikad, postoje određene vještine koje se ne navode u oglasima za posao, a trebale bi se podrazumijevati. Čak bi se moglo reći da su dio poslovne osobne higijene.

Prisjetite se, primjerice, gospodina „To nije moj posao“, ili gospođice „Ne odgovaram na mail prije nego me 2x pingnu“. Tu su i kolege „Derem se da me bolje razumijete“, „Pomažem kolegama samo ako i oni meni mogu pomoći, a budući da sam najpametniji to je nikad“, ili onaj „To se ne može“ developer. Sigurno ste ih susreli, kao i ja. Nisu kao Štrumfovi, ima ih posvuda, i interakcija s njima je brutalno frustrirajuća. A možda ste i sami nekad odradili suvišan posao jer se nekad prije to radilo (česta pojava, pogotovo na početku karijere), niste se borili za onu edukaciju ili ste izašli sa sastanka pitajući se tko su bili ti ljudi i jeste li možda tih pola sata umjesto u sobi 3A trebali biti u 4A.

Pa  evo i moje verzije Sethovog popisa (dodatno prilagođenog za naš balkanski mentalitet):

  • Odnosi se prema kolegama s poštovanjem i uvijek održavaj kulturan ton koji potiče na suradnju
  • Ne traži krivca nego rješenje
  • Pažljivo doziraj rečenicu „To nije moj posao“
  • Pohvali dobar rad svojih kolega
  • Unesi u svoju okolinu dobru energiju
  • Osmjehni se što češće
  • Ponudi pomoć gdje vidiš da je potrebna, čak i ako te nisu pitali
  • Eliminiraj suvišne zadatke iz svog opisa posla
  • Ostavi svoj posao organiziranijim nego što si ga našao
  • Sreži troškove gdje je moguće
  • Uvijek provedi lessons learned
  • Osmisli procedure koje automatiziraju radnje koje se moraju opetovano izvoditi
  • Preskoči sastanke na kojima ne moraš reći niti jednu rečenicu
  • Ne sazivaj sastanak koji bi mogao biti e-mail
  • Uvijek pitaj zašto
  • Kod novih izazova ne traži razloge zašto nešto ne napraviti, nego predloži što se može napraviti
  • Preuzmi inicijativu za vlastito dodatno obrazovanje
  • Osnuj kutiju za prijedloge poboljšanja na radnom mjestu

Sigurno sam neke stvari i propustila. Rado bih čula vaše prijedloge u komentarima. 🙂

Kao bonus za kraj, evo jedan primjer suvišnog zadatka:

A za one koji žele znati više…

  • Puni Sethov post možete pronaći ovdje.
  • Seth, uz pregršt bestselling knjiga i zanimljiv blog, ima i jako zanimljive podcaste; Seth Godin’s Startup School predstavlja odličan vodič namijenjen svima koji planiraju pokrenuti vlastiti posao, dok se u Akimbu mogu pronaći svi koji vjeruju da se kultura (a time i svijet) mogu promijeniti.

Lilit

2 comments on “Što nedostaje u vašem opisu posla?”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *